Ridicularização Empresarial

Quando um grupo de trabalhadores de determinada empresa ridiculariza outro funcionário, é cabível que a vítima indenize a entidade por danos morais, alegando que a mesma não tomou providências para evitar a situação.

Se comprovado que a empresa estava ciente da ridicularização e, que não agiu em defesa para repreender a atitude de seus funcionários, ela pode ser condenada.

Uma empresa deve sempre zelar pelo costume e relações interpessoais de trabalho, mas também, não pode ser responsabilizada por qualquer problema relacionado a sua vida pessoal. Cada caso deve ser analisado criticamente.

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